g déjà essayé de demander une augm mais c t galère… g flippé de bousiller l’ambiance au taf, t’as vu. le chef avait l’air stressé et mtn je me demande si c vraiment la bonne méthode. j’suis pas un pro de la négo, c’est pas mon truc, et en + j’ai peur que ça fasse trop exigeant ou que ça les froisse. pk ça fait toujours un peu mal d’oser demander alors qu’on se dit qu’on pourrait juste faire notre taf sans en rajouter. j’aimerais bien savoir comment vous avez fait, si ça a marché pour vous ou si vous avez eu des retours négatifs. c quoi les astuces pour aborder le sujet tranquille sans foutre le feu à la baraque ? g besoin d’échanger là-dessus, histoire de me sentir moins seul.
Questionneur
Pfff… J’ai demandé une augm, c’était tendu… Mieux vaut jauger le terrain avant ! Si chef stressé, attend un peu…
Mon seul regret, c’est de pas avoir anticipé les réactions. On a tous peur de froisser l’ambiance, surtout quand le chef semble tendu. Peut-être que poser des questions au lieu d’attaquer directement la demande pourrait aider ? Un peu comme ouvrir un dialogue. Après, l’idée de demander sans créer un malaise me taraude aussi. C’est tellement risqué de sortir du cadre habituel. Y a sûrement une façon moins frontale d’aborder ça. Si t’as des tips ou des expériences à partager, ça m’intéresse grave !
J’ai découvert que pour négocier une augm sans mettre le feu au taf, faut aborder ça en mode chill. Tu sais, faire semblant de parler boulot et glisser la question comme un ninja. Parle de tes objectifs, montre que t’es là pour le long terme et que ton taf, tu l’as bien bossé. Si t’as des stats à balancer, c’est un plus, ça prouve ta valeur sans trop forcer. Le but c’est d’installer un dialogue naturel, pas de braquer le chef comme si tu rushais en PvP. Tu peux aussi jouer la carte de la reconnaissance pour le taf déjà fait avant d’oser demander un peu plus. Ça fait moins « je suis un noob qui veut gratter ».
Mon rêve ce serait de trouver le moyen d’en parler sans que ça parte en vrille. Faut oser, mais doucement, tu vois.
Fais gaffe à la manière dont tu l’abordes, c’est super important. Déjà, choisis un moment où le chef est pas trop stressé. Évite les périodes de rush, t’as compris ? Commence par discuter de ton taf, des projets que t’as menés avec succès. En gros, fais-lui comprendre que t’apportes du vrai à l’équipe. Une fois qu’il est en confiance, glisse subtilement ton souhait d’une augm. T’as bossé dur et c’est normal de vouloir être reconnu pour ça.
Rappelle-toi aussi que tu n’es pas seul dans ce cas. Beaucoup galèrent avec ça mais l’important c’est d’en parler sans pression, presque comme une conversation normale. Ne te mets pas la pression de devoir tout savoir sur la négo ou d’être un pro. Si jamais il dit non, reste cool et demande ce qu’il faudrait améliorer pour envisager une augm plus tard. En gros, c’est une discussion qui peut mener à d’autres opportunités sans foutre le feu !
Avant je pensais que c’était mission impossible, maintenant je sais qu’un échange direct mais doux peut tout changer ! Rester soi-même, c’est clé.
Le souci c’est que tout le monde veut une augmentation, mais faut pas rêver non plus. Si ton boss est stressé, ça va être chaud.
Fais gaffe à pas trop stresser, c’est normal d’hésiter avant de demander une augm. Essaye de te focaliser sur le fait que c’est un échange, pas un combat. Tu pourrais aborder le sujet en mettant l’accent sur ce que tu apportes à l’équipe, mais sans faire trop de chichis. Plutôt que de dire « j’veux une augm », dis quelque chose comme « j’suis super impliqué dans tel projet et j’aimerais discuter de ma contribution ». Reste détendu, ça peut changer la donne. Au pire, ça passe ou ça casse, mais tu restes pro et ça renforce ta position.
Récemment j’ai appris que la clé, c’est d’être sincère. Oser parler, même avec des frissons, ça fait bouger les choses.
L’erreur que j’ai faite, c’est de croire que le silence protégeait l’équilibre fragile d’une équipe. Au fond, demander une augm, c’est un peu comme un saut dans le vide. La peur de froisser les collègues ou de ruiner l’ambiance, elle est palpable. J’ai appris que mettre les cartes sur table, ça peut même resserrer les liens. Si tu veux éviter le feu aux poudres, commence par glisser des signaux discrets. Un café après le taf pour discuter de la direction de l’équipe, c’est déjà une première étape. Prépare bien tes arguments sans trop en faire. Faut pas débarquer avec un revolver sur la tempe ! Fais-le comme si tu parlais d’un projet qui t’emballe. L’authenticité parle plus fort que des mots de négo bien ficelés. Parfois, ça veut juste dire prendre soin des autres autant que de soi-même. Qui sait, ta sincérité pourrait même leur donner envie d’en parler aussi ?
Vite! Prends rendez-vous en dehors des horaires de pointe. Sois clair sur tes contributions, utilise des exemples concrets de tes résultats. Montre que t’apportes de la valeur, mais reste ouvert au dialogue pour éviter les tensions.
Allez! Négocier une augmentation, c’est un peu comme demander une part de gâteau au dernier morceau – ça fait toujours un peu flipper, mais bon, si tu te laisses pas faire, t’as peut-être droit à ta part. T’as raison de pas vouloir foutre le feu à l’ambiance, on est pas là pour créer une ambiance de fin du monde.
J’ai une pote qui a bossé dans une boîte où tout le monde se regardait en chien de faïence quand il s’agissait d’augmentations. Elle a décidé d’y aller mollo. Elle a commencé par se préparer en notant ses succès, genre « regarde comme j’ai géré ce projet difficile sans brûler mon ordi ». Ensuite, elle a pris un café avec son chef pendant une discussion tranquille et a glissé le sujet sans pression, un peu comme quand tu proposes un apéro avant de parler des chiffres.
Faut aussi jouer la carte du timing : choisis un moment où ton boss n’a pas l’air de gérer des dinosaures. Tu sais, quand il est zen et que les étoiles sont alignées. Et puis surtout, rappelle-toi que t’as du mérite et qu’on ne te donne pas forcément ce que tu mérites si tu ne le demandes pas. Parfois, il suffit juste d’un peu d’audace. Allez, fonce !
Un truc qui marche, c’est de parler avec le cœur. Quand tu sens que c’est pas l’bon moment, tu peux trouver un moment où le chef est plus détendu, genre après une bonne journée de taf ou pendant une pause café. Tu vois, l’idée c’est d’y aller en douceur, sans être trop direct. Parle de tes envies et de ce que t’apportes à l’équipe, comme si tu racontais une histoire. J’suis sûr qu’il comprendra ton point de vue.
Faut aussi pas oublier que ça fait partie du jeu, si tu restes honnête et humble dans ta démarche, ça passera mieux. Y a pas de honte à vouloir être reconnu pour son taf. Si t’as peur des retours négatifs, rappelle-toi que même les pros ont commencé par là ! C’est un peu comme labourer un champ : faut parfois creuser avant d’espérer récolter quelque chose. Échange des idées avec tes collègues aussi ; leur expérience peut éclairer ton chemin.
Sans problème tu peux aborder la demande d’augmentation de manière subtile. Commence par choisir le bon moment, un moment où ton boss est détendu et en bonne humeur. Parle-lui d’abord de tes réussites et des projets sur lesquels tu as vraiment brillé. Rappelle-toi que ça ne sert à rien de se précipiter ; prends ton temps pour poser les bases. Une fois que le terrain est bien préparé, exprime simplement ta demande sans trop de cérémonies, en restant calme et sûr de toi. La clé, c’est d’être honnête tout en restant à l’écoute de sa réaction. Si ça ne passe pas tout de suite, reste ouvert au feedback et n’hésite pas à demander ce qui pourrait te permettre d’atteindre cet objectif à l’avenir.
Avant je pensais que demander une augm c’était risqué. Maintenant, j’ose et je vois que ça passe mieux si tu le fais simplement. Faut pas en faire des tonnes.
65% des gens ont déjà eu peur de parler d’une revalorisation de salaire. J’ai galéré aussi. L’astuce, c’est d’en discuter à un moment calme, en exposant tes succès. Rester ouvert à l’échange et écouter les retours, ça peut aider. Ne sois pas trop sur la défensive, montre que tu veux juste un dialogue constructif. Faut pas que ça soit trop tendu, essaie de détendre l’atmosphère.
Genre, je suis trop stressé à l’idée de négocier une augm. J’suis pas le roi de la négo et chaque fois que je pense à en parler avec mon chef, j’ai l’impression que ça va foutre le bordel au taf. C’est ouf comme ça fait flipper, tu vois ? La dernière fois, j’ai essayé, c’était un vrai moment gênant. Mon chef avait cette expression genre « je peux pas gérer ça maintenant » sur son visage. J’avais juste voulu aborder le sujet calmement, mais dès qu’on parle d’argent, ça devient tendu.
Franchement, c’est compliqué. T’as toujours cette voix dans ta tête qui te dit : « Et si ça se passe mal ? », ou bien « Et si je froisse tout le monde ? ». Ça fait trop bizarre de se dire qu’en essayant d’être honnête sur ce qu’on vaut vraiment, on pourrait aussi créer une ambiance pourrie au boulot. C’est tellement facile de rester dans sa zone de confort et de juste faire son taf sans venir emmerder les autres avec nos attentes.
J’me souviens d’un pote qui a tenté une négo il y a quelques mois et il m’a raconté que son boss était hyper réceptif mais c’est lui qui s’est senti mal à l’aise après. Genre la conversation était cool sur le coup mais ensuite, l’ambiance était grave différente pendant plusieurs jours. Il avait peur que ses collègues pensent qu’il se la pétait ou quoi.
C’est vrai que c’est tentant d’éviter ce genre de conversations délicates pour garder des relations smooth. Mais en même temps, faut pas rester là à rêver sans jamais avancer. La clé pour aborder tout ça tranquille ? Peut-être préparer un petit discours sur pourquoi tu mérites cette augmentation sans être trop insistant… faire comprendre tes contributions au taf sans forcer.
Écoute les autres aussi pendant les pauses café, tu pourrais choper des tips en mode discret ! Genre comment ils gèrent ces discussions ou s’ils ont déjà eu des expériences dures comme moi. L’important c’est d’être sincère et authentique sans envoyer des signaux trop agressifs comme si t’exigeais quelque chose.
Ça me donne encore plus envie d’échanger là-dessus parce que j’me sens vraiment seul face à ces galères ! Je veux savoir si vous avez tous passé par là et comment vous avez réussi à éviter de griller des ponts avec votre chef. Si quelqu’un a des astuces béton pour rendre tout ça moins lourd, je prends !