Il paraît qu’un bon portfolio peut faire la différence dans 80% des candidatures. Ça fait réfléchir, non ? Donc, avoir quelque chose qui attire l’œil, c’est pas juste un plus, c’est essentiel. Mais là, le problème c’est que je suis en pleine réflexion et j’angoisse un peu sur comment agencer tout ça. Je me demande déjà quel format choisir : papier ou numérique ? Est-ce que le numérique suffit pour montrer mes compétences ? Et même si j’opte pour un support digital, est-ce qu’il faut privilégier un site web ou une simple présentation PDF ?

J’ai quelques projets à montrer, mais il faut vraiment que ça envoie du lourd. Je pense à la mise en page, aux couleurs… Est-ce que trop de créativité peut perdre le lecteur ? Peut-être qu’il faudrait aller droit au but avec des descriptions claires et concises ? En fait, est-ce que les recruteurs préfèrent voir beaucoup de projets ou plutôt quelques-uns bien mis en valeur ? C’est compliqué d’arriver à trouver cet équilibre entre quantité et qualité.

Je me demande aussi s’il ne faut pas inclure un petit mot sur mon parcours. Mais là encore, pas trop long pour éviter de lasser. Bref, c’est vraiment casse-tête et j’aurais besoin d’avis pratiques qui m’éclairent davantage avant de sauter le pas et d’envoyer mes candidatures.