Ça a changé quand j’ai réalisé que le look des entretiens reflète souvent l’âme de l’entreprise. Dans ma campagne, on valorise la simplicité et l’authenticité, mais là-bas, ça vire à la compétition vestimentaire. Le jean et les baskets, ça sonne créatif, mais dans un coin où chacun se battait pour avoir du style, j’ai vu des têtes tourner quand une personne venait trop décontractée. À l’inverse, la chemise avec un chino est certes élégante, mais ça peut donner l’impression qu’on essaie trop fort d’entrer dans un moule qui ne nous correspond pas. En gros, il faut naviguer entre montrer sa personnalité sans perdre de vue qu’on se présente pour un poste. Alors oui, une touche de créativité peut être sympa, mais n’oublions pas qu’un brin de sérieux pourrait faire toute la différence. Un choix difficile en somme…