La solution c’est de trouver un équilibre, mais franchement, je me demande si ça existe vraiment. Quand je pense à ces entretiens, on dirait qu’il y a des attentes floues partout. En même temps, le look détendu peut paraître accueillant, mais est-ce que ça ne laisse pas aussi l’impression de légèreté ? Je suis un peu perdu là-dedans. Si j’opte pour quelque chose de plus stylé, est-ce que je vais paraître trop sérieux ou coincé ? On m’a toujours dit que la première impression compte beaucoup et pourtant… il faut aussi refléter sa personnalité.

Je me dis qu’il pourrait être judicieux d’adapter son choix à l’ambiance de l’entreprise. Mais encore une fois, qui sait vraiment comment juger cela avant d’y mettre les pieds ? Parfois, je vois des gens arriver en jogging à des entretiens et réussir brillamment… alors où placer la barre ? Est-ce que montrer un peu de professionnalisme pourrait réellement faire pencher la balance en ma faveur ?

Et puis il y a le risque de passer pour un extraterrestre si tout le monde est en mode décontracté. Il y a tellement d’éléments à considérer : comment les autres se présentent-ils ? Quel est le message envoyé par leur tenue ? Peut-être que ce serait plus sage d’opter pour une approche intermédiaire : quelque chose qui ne soit pas trop négligé mais qui reste proche de ce qu’on porte au quotidien. Avez-vous déjà tenté cette voie sans savoir si elle était la bonne ? C’est délicat et je me demande comment vous gérez cela vous-même.