Fais gaffe à la manière dont tu l’abordes, c’est super important. Déjà, choisis un moment où le chef est pas trop stressé. Évite les périodes de rush, t’as compris ? Commence par discuter de ton taf, des projets que t’as menés avec succès. En gros, fais-lui comprendre que t’apportes du vrai à l’équipe. Une fois qu’il est en confiance, glisse subtilement ton souhait d’une augm. T’as bossé dur et c’est normal de vouloir être reconnu pour ça.

Rappelle-toi aussi que tu n’es pas seul dans ce cas. Beaucoup galèrent avec ça mais l’important c’est d’en parler sans pression, presque comme une conversation normale. Ne te mets pas la pression de devoir tout savoir sur la négo ou d’être un pro. Si jamais il dit non, reste cool et demande ce qu’il faudrait améliorer pour envisager une augm plus tard. En gros, c’est une discussion qui peut mener à d’autres opportunités sans foutre le feu !