Ce que j’ai appris, c’est que l’écoute ACTIVE de ton boss est SUPER IMPORTANTE. Plutôt que de balancer des chiffres, pose des questions pour comprendre ses PRIORITÉS et comment tu peux y contribuer davantage. Par exemple, au lieu de dire « Je veux une augmentation », demande-lui ce qui pourrait JUSTIFIER une telle décision selon lui. Tu pourras alors ajuster ton discours en fonction de ses réponses. Ça te permet d’éviter les tensions tout en montrant que tu es dans une dynamique COLLABORATIVE.