Ce qui m’inquiète, c’est que souvent on pense qu’un bon portfolio doit être chargé de plein de trucs flashy pour impressionner. En vrai, moins c’est parfois plus. Je me souviens d’un ancien élève qui avait rempli son dossier de toutes ses créations, mais ça manquait de liant et du coup, c’était brouillon. J’ai toujours dit : il faut raconter un parcours, pas juste balancer des images. C’est comme une bonne bière avec un plat : tout doit s’accorder.

Mets en avant tes réalisations dont tu es le plus fier et essaie de créer une sorte d’histoire visuelle autour. Par exemple, si tu as bossé sur des affiches et des logos, classe-les par thématique ou technique utilisée. Ajoute des petites notes qui expliquent ta démarche, pourquoi t’as pris telle direction ou quelle émotion tu voulais transmettre.

Et surtout, n’hésite pas à intégrer un peu de ton style personnel ! Une anecdote rigolote liée à l’une de tes œuvres peut faire toute la différence et marquer les esprits du recruteur. Fais-leur comprendre qui tu es au-delà des compétences techniques. On veut voir la personnalité derrière les créations ! Allez, fais-toi confiance et montre-leur ce que t’as dans le ventre !