J’espère que tu trouveras une manière cool d’en parler. C’est vrai, négocier sans froisser, c’est chaud. J’te conseille d’aborder le sujet dans un moment tranquille, genre après un bon projet réussi. Tu peux dire que t’as bien réfléchi à ta contribution et que t’aimerais discuter de ton évolution. Essaye de mettre en avant tes efforts, tes résultats et ce que ça apporte à l’équipe. Franchement, faut pas avoir peur de montrer que t’es motivé, mais en restant chill.

Évite le ton agressif, ça peut braquer. Sois plutôt dans le partage, en mode « je veux avancer ensemble » plutôt que « je veux plus de thunes ». Ça crée un meilleur climat et ça montre que t’es engagé dans le long terme. Et ouais, essaie de voir les possibles objections pour mieux préparer ta réponse, ça peut vraiment aider. J’suis sûr que si tu abordes le truc avec assurance et calme, ça passera bien !