Tiens, la dynamique avec un collègue qui adopte une posture passive-agressive peut vraiment devenir un casse-tête. Je pense qu’une approche plus délicate pourrait être utile ici. Peut-être commencer par des échanges informels pour établir un climat de confiance ? Parfois, juste montrer qu’on est ouvert à la discussion peut dédramatiser les tensions. Une anecdote personnelle : dans un précédent emploi, j’avais un collègue similaire, et on a fini par se retrouver autour d’un café pour discuter franchement de nos ressentis. Étonnamment, cela a apaisé beaucoup de choses. Au fond, donner le bénéfice du doute et s’en tenir à l’authenticité sans chercher la confrontation directe peut vraiment aider à faire évoluer les choses positivement.