Le souci c’est qu’pour pas se mettre ton boss à dos, faut rusher sans trop brusquer. J’ai déjà testé l’approche soft : un petit feedback tranquille, tu glisses des chiffres sur tes perfs pour lui montrer que t’es un bon atout. Évite le côté plainte, joue plutôt sur le positif, genre « j’adore mon taf et je veux m’investir plus ». Anticiper ses objections est top aussi, histoire d’être ready si ça chauffe. Au final, même si ça fait flipper, c’est tout bénef de parler ouvertement tout en gardant une bonne ambiance.