c vrai que c pas évident de demander une augm sans se fâcher avec son boss. j’ai plusieurs options en tête, mais je sais pas trop laquelle choisir. d’abord, y a l’approche directe : tu demandes un rdv et t’en parles franchement. ça peut être risqué si ton boss est du genre à mal le prendre. puis, y a la méthode soft, genre aborder le sujet pendant un entretien annuel ou un feedback. c moins stressant pk t’as déjà une occasion pour parler de tes perf. après, mtn j’hésite sur la préparation : faut avoir des arguments solides pour montrer pourquoi tu le mérites vraiment. si j’suis trop agressif, g peur de passer pour quelqu’un qui se plaint tjrs. donc voilà, pk pas essayer d’anticiper ses objections ? si qqn a déjà testé ces méthodes, j’aimerais bien avoir vos avis, vous faites comment vous ?