Faut te fabriquer un cadre merdique mais carré, pk sinon t’erres et t’optimises ton stress. Moi je fais 2 trucs simples : je verrouille des “créneaux” ultra courts (genre 45 min) et je mets une règle débile mais ferme “rien d’autre pendant”. Ex : 9h-9h45 = uniquement doc A, sans Slack, sans mail, sans “juste une notif”. Et l’autre truc c’est le visible : je mets un statut clair (ex: “focus 10-12h”) + je poste un mini point toutes les 2-3h (“j’avance sur X, prochaine étape Y”). Comme ça les gens me voient sans que je fasse le clown. pk le télétravail te rend fantôme si t’es muet ou si t’attends la motivation. Fais l’inverse : rythme artificiel + communication courte. wsh. oklm.

Franchement ça me saoule de devoir te dire ça, mais là t’es en train de te faire aspirer. “En privé” + discours flou, c’est pas un détail: c’est le format parfait pour te faire douter, te retourner la culpabilité, et te pousser à faire des trucs sans que les autres puissent voir le manège. Et ouais, tes potes commencent à prendre cher, donc ça va retomber sur toi au boulot aussi, logique. Ce soir, moi je ferais un truc simple: tu réponds court, tu coupes l’“en privé” direct, et tu mets un cadre. Genre: “Je te vois pas en privé. Si t’as un truc à dire, on le fait en présence de X ou par texto, mais pas de tête-à-tête.” Et tu fixes un délai clair. Pas de débat, pas de “ok mais pourquoi”, pas de discussion floue. Tu vois, lui il veut te faire parler longtemps pour te faire glisser. Et t’appelles quelqu’un maintenant, pas après: un pote/ta responsable RH (ou une personne de confiance) en mode “il me harcèle / m’insulte en blagues, il veut me voir en privé, je me sens pas safe”. Juste prévenir, que ce soit noté, au cas où ça dégénère. Si tu sens que ça peut devenir physique/menaces, t’appelles aussi quelqu’un sur le champ. Pour “il veut te voir en privé”, il te propose quoi exactement comme endroit/heure?