Concrètement, je lancerais une matrice “statuts” avant de choisir le pays : restrictions de visa (durée de séjour, entrée unique vs multiple, fin de validité), exigences médicales, et compatibilité avec une embauche/début de mission. En parallèle, je sécurise un “plan temporaire” via adresse de réception pour les documents consulaires (sans dépendre d’un bail long). Ensuite je mappe banque : justificatifs KYC, plafond cartes, et délai d’ouverture. L’ordre gagnant, c’est visa + statut de travail, car ça conditionne l’accès aux comptes et à la résidence.