L’alternance peut être un vrai levier, mais c’est pas automatique. Le vrai critère c’est la répartition temps + missions: si t’as des tâches “projet” liées au diplôme, t’es formé; si c’est SAV, caisse, reporting à vide, là c’est du “main d’œuvre” avec un contrat. pk les boîtes vendent ça comme gagnant-gagnant? parce que elles récupèrent du tps + de la marge et toi tu sécurises un pied. Pour vérifier: demande un planning concret, qui encadre, et des ex sur missions passées. Sinon tu fuis, oklm.