Je suis en train de chercher un nouveau job et je me rends compte que mon CV, qui fait deux pages, n’attire pas vraiment l’œil des recruteurs. J’ai lu qu’un CV d’une page est souvent mieux perçu, mais je ne sais pas trop comment m’y prendre. J’ai peur de laisser de côté des infos importantes, tu vois ? En même temps, il faut que ce soit clair et concis. Je me demande si je devrais vraiment tout condenser ou juste mettre les points les plus marquants. Est-ce que vous avez des astuces ou des exemples de CV d’une page qui fonctionnent bien ? Je veux vraiment donner le meilleur de moi-même.
Questionneur
Là où ça coince, c’est qu’un CV d’une page ne doit pas être une réduction mais une sélection. Retire le superflu et mets en avant tes réussites. Si tu n’arrives pas à capter l’essentiel, le recruteur ne verra que du brouhaha. Par exemple, pour un poste de commercial, il vaut mieux détailler tes performances chiffrées plutôt que de lister toutes tes missions passées. Sois percutant : « Augmentation des ventes de 30 % en un an » parlera bien plus qu’une énumération sans impact. Pense à ce qui fait vraiment la différence : ta valeur ajoutée dans chaque expérience.
Ça m’énerve quand on pense que le CV doit être long. Faut privilégier l’impact : des phrases courtes et des mots-clés, et voilà !