y a qq années j’ai été licencié, et j’oublie pas la sensation pk d’un coup t’es plus “quelqu’un” mais un dossier. j’ai tjrs cru que ça irait, que la direction ferait un geste, mtn je me rends compte que j’ai surtout été aveugle. sur le moment j’étais en choc, j’arrivais plus à bosser sans penser au mot “fin”. après j’ai eu des doutes tjs les mêmes : c’était vraiment justifié? est ce que j’ai raté des signaux? pk personne m’avait expliqué clairement mes droits, et j’étais tellement pris par le stress que je signais sans tjrs lire tt.

ce qui me préoccupe maintenant c’est que je vois des gens autour de moi qui sont en galère, et j’ai peur que ça me re-tombe dessus. g une nouvelle opportunité, mais je m’empêche pas de psychoter : si mon manager change d’avis, g pas envie de revivre ça.

vous en pensez quoi : c’est quoi les trucs concrets à faire pr se protéger avant un licenciement, genre preuves, échanges, délais, et comment réagir sans paniquer?