J’étais dans le même boat l’année dernière, après un entretien pour un job qui me faisait rêver. J’avais bossé ma préparation à fond et j’avais bien senti qu’on avait accroché pendant l’échange. Sauf que deux semaines après, toujours rien… La panique m’a envahie : est-ce que j’ai dit un truc de travers ? Je voulais relancer le recruteur, mais je flippais trop à l’idée de paraître lourd ou désespéré.

Finalement, j’ai pris mon courage à deux mains. J’ai formulé un petit message simple et sympa, en demandant poliment si des nouvelles étaient tombées concernant ma candidature. C’était important pour moi de garder un ton léger, pas trop insistant. Au final, ça a marché ! Le recruteur m’a répondu quelques jours après avec des infos sur le process et même des retours sur l’entretien.

C’est fou comme on se met la pression pour ces choses-là. Mais bon, apprendre à communiquer sans stresser c’est super important. Du coup maintenant, je me rappelle toujours que relancer c’est juste montrer son intérêt et pas une source d’angoisse ! Un bon petit exemple : « Salut [Nom], j’espère que tu vas bien ! Je me permets de te relancer concernant le poste d’XYZ. Je suis toujours aussi intéressé(e) et impatient(e) d’avoir des nouvelles. » Simple et efficace !