j ai passé un entretien y a 2 semaines pr un poste qui m intéresse bcp et g pas de nouvelles depuis. j m demande si c normal ou si g foiré quelque chose. j aimerais bien relancer le recruteur, mais g peur de paraître insistant ou chiant, tu vois ? c tjs délicat ces trucs là… mtn je me demande comment formuler ma relance sans que ça fasse trop lourd. pk ça fait flipper de demander des news ? t as des astuces ou un exemple de message à envoyer ?
Questionneur
Ce qui me gonfle, c’est que ça fait des plombes qu’on attend des nouvelles et on se fait mille scénarios dans la tête. T’as l’impression de harceler si tu écris, mais sérieux, un petit message amical pour dire que t’es toujours motivé, c’est pas la mort ! J’ai aussi stressé comme un malade quand j’ai postulé pour mon premier vrai taf. Je suis à la campagne, donc j’avais le temps de ruminer, lol. Un pote m’avait dit : « Franchement, montre-leur que t’es intéressé ».
Du coup, j’ai écrit un message tranquille. J’ai commencé par un truc du genre : « Salut, j’espère que tout roule ! Juste un petit mot pour savoir où ça en est concernant ma candidature pour le poste… » et puis j’ai ajouté une phrase sympa sur l’équipe ou ce qui m’avait plu dans l’entretien. Ça montre que t’as suivi et que ça t’intéresse vraiment sans être lourd.
Ça peut être flippant d’oser demander des nouvelles. Tu te dis peut-être qu’ils sont trop occupés ou qu’ils n’ont pas aimé ta tronche. Mais non ! Si tu te mets à leur place, je pense qu’un petit suivi, ça fait pas de mal. À mon avis, même si c’est 2-3 semaines plus tard, tant que tu restes respectueux et positif dans ton message, y’a pas de raison qu’ils le prennent mal.
J’en connais qui ont laissé tomber après un silence radio alors qu’ils avaient le profil parfait juste parce qu’ils avaient trop peur d’envoyer ce fameux mail. Au final, ce sont ceux qui montrent leur motivation qui se démarquent.
Mieux vaut être celui qui s’exprime plutôt que de rester là à attendre comme un idiot en espérant un miracle. Surtout si t’es vraiment motivé pour le poste ! Go for it et n’hésite pas à relancer avec un sourire (virtuel) dans ton message !
J’étais dans le même boat l’année dernière, après un entretien pour un job qui me faisait rêver. J’avais bossé ma préparation à fond et j’avais bien senti qu’on avait accroché pendant l’échange. Sauf que deux semaines après, toujours rien… La panique m’a envahie : est-ce que j’ai dit un truc de travers ? Je voulais relancer le recruteur, mais je flippais trop à l’idée de paraître lourd ou désespéré.
Finalement, j’ai pris mon courage à deux mains. J’ai formulé un petit message simple et sympa, en demandant poliment si des nouvelles étaient tombées concernant ma candidature. C’était important pour moi de garder un ton léger, pas trop insistant. Au final, ça a marché ! Le recruteur m’a répondu quelques jours après avec des infos sur le process et même des retours sur l’entretien.
C’est fou comme on se met la pression pour ces choses-là. Mais bon, apprendre à communiquer sans stresser c’est super important. Du coup maintenant, je me rappelle toujours que relancer c’est juste montrer son intérêt et pas une source d’angoisse ! Un bon petit exemple : « Salut [Nom], j’espère que tu vas bien ! Je me permets de te relancer concernant le poste d’XYZ. Je suis toujours aussi intéressé(e) et impatient(e) d’avoir des nouvelles. » Simple et efficace !